人力资源咨询
迪恩·多顿 的人力资源咨询专长
人员是您业务的核心，但您是否有合适的系统来保护您的员工？鉴于严格的规章制度，各种规模的企业都发现很难跟上并遵守所有主要的州和联邦变化。 Dean Dorton 提供各种人力资源 (HR) 咨询推荐几个靠谱的买球网站，以识别风险并协助实施切实可行的解决方案，使您能够遵守不断变化的法规。我们经过认证的人力资源顾问可以满足您在其他工作职责中根本没有时间、专业知识或资源来有效管理的人力资源需求。
此外，Dean Dorton 的人力资源解决方案是针对个别客户的需求量身定制的，旨在通过人力资源管理在日常有效并提供长期战略收益。劳工部 (DOL) 来敲你的门只是时间问题——现在是确保你全面合规的时候了。我们的推荐几个靠谱的买球网站可以单独使用，也可以集成在一起以制定全面的计划，在您最需要的时候为您提供灵活性和专业知识。
在以下情况下，您可以从 HR 合规和咨询推荐几个靠谱的买球网站中受益：
- 你有一个人负责许多职能领域。
- 您需要一个即时、专业的解决方案。
现有资源对您的人力资源部门的处理效率低下和/或效率低下。
- 您在一个或多个 HR 问题上花费了太多时间。
您需要审查您的人力资源职能以确定合规性。
- 您想保护和发展您的业务。
我们为您的组织带来价值：
- 充分利用经过认证的人力资源专业人员的专业知识和经验。
- 就棘手的人力资源问题获得专业建议和指导。
- 接收有效的人力资源建议、技巧、工具和最佳实践。
- 及时实现特定目标。
- 只需为您使用的时间或推荐几个靠谱的买球网站付费。
- 获得最灵活的解决方案以满足您的需求和预算。
- 专注于您的核心业务流程。
人力资源外包
短期和长期人力资源部门的角色和支持
- 平权行动计划
- 平价医疗法案
- 美国残疾人法案
- 福利计划
- 薪酬和工资
- 员工关系
- 道德/举报热线
- 家庭和病假法
- 职业安全与健康管理局与安全
- 其他法律问题 – EE0-1 报告/备案、哺乳地点
- 海报规定
- 记录保留
- 终止协助
- 性骚扰预防培训
- 工资和工时法
员工手册/政策
- 起草/审查/修改
员工档案保留和维护
人力资源招聘流程、招聘和选拔
- 招聘空缺职位和背景调查
- 与供应商合作进行背景调查、药物筛查等。
- 协调新员工的文书工作
绩效管理支持
- 基本工资结构
- 可变和销售薪酬结构的客户自助工具和工作表
- 公司气候调查
- 薪酬资源和工具
- 工作介绍
- 绩效评估
- 督导辅导
- 奖励和认可
人力资源审计
从人力资源政策、实践和流程到工作场所文化评估，对您组织的雇佣实践进行全面的第三方检查。
或者，从以下选项中选择单独的点菜审核：
员工档案审核： 全面检查您的员工记录，确保提供必要的表格和文书工作，验证对记录的访问是否得到妥善管理和保护，以及员工信息受到保护。
I-9 审核： 审查每个 I-9 以确认文件、正确完成、准确的保留和监控程序是否到位。
- 人力资源计划评估： 分析当前的人力资源结构、人员配备水平、角色和职责、关键流程和系统利用率。
福利审核： 通过审计计划文件、工资单记录、承运人发票和福利登记记录，确保合规性并确定登记和扣除的潜在问题或差距。
- FLSA审核： 工作职责分析，符合 DOL 豁免身份职责测试，以确定任何员工重新分类以及重新定义职责、调整工资和突出员工和组织影响的需要。
为什么选择迪恩·多顿
- 以全新视角创新商业思维
- 注重细节
- 承诺提供准确、优质和及时的推荐几个靠谱的买球网站
- 专注于帮助每一位客户成功
- 全国公认的专家，亲自与每个客户合作